雇 入 時 健康 診断 読み方
雇入時健康診断の読み方
雇入時健康診断は、新たに従業員を雇う際に行われる健康チェックであり、従業員が職場で安全に業務を遂行できるかを確認するための重要なプロセスです。日本の労働安全衛生法では、企業は新たに従業員を雇入れる際に健康診断を行うことが義務付けられています。
読み方
「雇入時健康診断」は「こにゅうじけんこうしんだん」と読みます。この診断は、採用者が過去の病歴や健康状態を把握し、企業が適切な職場環境を提供するために役立ちます。
診断の内容
雇入時健康診断の内容は、以下のようなものが含まれます：
- 一般的な身体検査（体重、身長、血圧など）
- 視力、聴力検査
- 血液検査（貧血、肝機能、血糖値等）
- 胸部X線
重要性
健康診断を行うことで、早期に健康問題を発見することができ、従業員の安全を守るだけでなく、企業自身のリスクを軽減することにもつながります。また、従業員が健康であることは、業務の効率を向上させる要因となります。
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