雇用保険と社会保険の違い

雇用保険と社会保険は、いずれも日本の社会保障制度の重要な部分を構成していますが、それぞれ異なる目的や範囲を持っています。

雇用保険とは

雇用保険は、失業時の生活を支えるための制度です。主な目的は、働き手が仕事を失った際に一定期間、給付金を受け取ることができるようにすることです。雇用保険に加入することで、以下のような給付を受けることができます。

• 失業手当
• 再就職手当
• 育児休業給付

詳しい情報は、厚生労働省のページを参照してください。

社会保険とは

社会保険は、医療・年金・労災・雇用の4つの保険の総称です。社会保険に加入することで、以下のような被保険者が受けられるサービスがあります。

• 健康保険（医療費の一部負担）
• 厚生年金（老後の生活資金）
• 労災保険（仕事中の事故などに対する補償）

詳細については、日本年金機構のページをご確認ください。

まとめ

雇用保険は失業時の支援を目的とし、社会保険は医療や年金などの生活保障を提供します。どちらも大切な制度であり、働く人々にとって重要な役割を果たしています。