男女雇用機会均等法の概要

男女雇用機会均等法（だんじょこようきかいきんとうほう）は、男女の雇用に関する平等な機会を保障するための法律です。この法律は、1985年に施行され、雇用における性別による差別を禁止しています。

施行日はいつ？

この法律が施行されたのは1986年4月1日であり、日本における男女の雇用機会均等を促進するために重要な意味を持っています。施行当初から、男女にかかわる賃金や昇進の機会に対する不当な差別をなくすことを目指しています。

法律の目的と影響

法律の目的は、男女が平等に働ける社会を築くことです。また、企業において、雇用関連の意思決定が性別に基づいて行われることを禁止し、均等な機会を提供することを義務付けています。

関連リンク

詳細については、厚生労働省の公式ウェブサイトをご覧ください。男女雇用機会均等法について